Bewerberpool für den Mittelstand
Technische Fachkräfte & Ingenieure.
Schnell & passgenau.
Wir liefern Ihrem Betrieb geprüfte, qualifizierte und wechselwillige Fachkräfte aus unserem laufend gepflegten Kandidatenpool. Sie kümmern sich um Ihre Aufträge – wir übernehmen den Rest.
Kennen Sie diese Probleme in Ihrem Betrieb?
Der Markt ist leergefegt. Klassische Stellenanzeigen laufen ins Leere – während Ihre Auftragsbücher voll sind und der Druck auf Ihr Team wächst.
Akuter Fachkräftemangel
Auf Ihre Stellenanzeigen bewerben sich zu wenige – oder die Falschen. Die guten Leute sind längst in Anstellung und suchen nicht aktiv.
Aufträge bleiben liegen
Volle Auftragsbücher, aber zu wenige Hände: Projekte verschieben sich, Kunden warten, Umsatz bleibt auf der Straße liegen.
Überlastung im Team
Ihre Stammbelegschaft fängt jede Lücke auf. Überstunden werden zum Dauerzustand – bis die Besten irgendwann selbst gehen.
Zeitfresser Recruiting
Anzeigen schalten, Bewerbungen sichten, Absagen kassieren: Recruiting frisst Zeit, die in Werkstatt, Halle und Baustelle fehlt.
Full-Service-Recruiting. Sie produzieren, wir suchen.
Wir übernehmen den kompletten Prozess – von der Ansprache bis zur Vertragsunterschrift. Sie sprechen nur noch mit Kandidaten, die wirklich passen und wechselbereit sind.
Active & Passive Sourcing
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Wir erreichen auch die Fachkräfte, die nicht aktiv suchen – direkt und diskret.
Qualifikations-Check
Ausbildung, Gesellen- und Meisterbriefe, Scheine und Zertifikate prüfen wir, bevor Sie ein einziges Profil sehen.
Team- & Sprach-Fit
Fachlich top reicht nicht. Wir prüfen Deutschkenntnisse, Zuverlässigkeit – und ob der Kandidat zu Ihrer Mannschaft passt.
Interview-Koordination
Wir organisieren alle Termine und halten den Prozess am Laufen. Sie führen nur noch das Gespräch – und entscheiden.
Ein Pool, der täglich wächst.
Während andere bei null starten, greifen wir auf einen laufend gepflegten Pool geprüfter Fachkräfte aus Industrie, Handwerk und Bau zu. Deshalb sehen Sie erste Kandidaten oft schon nach wenigen Tagen.
| Kandidat | Gewerk | Phase | Status |
|---|---|---|---|
| K. B. · Region Nord | Industriemechanik | Neue Bewerbung | aktiv |
| S. M. · Region West | Elektrotechnik | Screening | aktiv |
| A. T. · Region Süd | Zerspanung / CNC | Telefoninterview | aktiv |
| M. H. · Region Ost | SHK / Anlagenbau | Erstgespräch | aktiv |
| D. K. · Region Mitte | Bau / Projektleitung | Vorstellung | aktiv |
| J. R. · Region Nord | Instandhaltung | Screening | aktiv |
Ihr Weg zur neuen Fachkraft.
Ein transparenter Prozess ohne versteckte Hürden – mit klarer Zeitachse.
Kickoff & Profil
Wir analysieren Betrieb, Stelle und Anforderungen – und schärfen gemeinsam das Suchprofil.
Suchstart
Direktansprache in Pool und Netzwerk, dazu Kampagnen auf allen relevanten Kanälen.
Vorstellung
Sie erhalten geprüfte, interviewbereite Kandidaten – die ersten oft schon in unter 3 Tagen.
Einstellung
Vertragsunterschrift und Onboarding-Begleitung – bis die Stelle nachhaltig besetzt ist.
Qualität statt Masse.
Wir bündeln viele Kanäle, prüfen jeden Kandidaten persönlich und stellen Ihnen nur die Besten vor.
Reichweite in Ihrer Region
der Fachkräfte in Ihrer Region erreichen wir über unsere Kanäle – auch die, die nicht aktiv suchen.
Qualifizierte Bewerbungen
pro Vakanz – vorgeprüft auf Qualifikation, Sprache und Wechselmotivation.
Vorstellungsgespräche
mit den besten Kandidaten pro Position – Sie entscheiden, wer zu Ihnen passt.
Ein fairer Fixpreis. Keine versteckten Kosten.
Ein fester Preis für unsere Leistung. Ein etwaiges Mediabudget für Kampagnen weisen wir separat und transparent im Angebot aus – ohne Ihre Freigabe entstehen keine weiteren Kosten.
Setup & Search
Startgebühr für die aktive Suche in Pool & Netzwerk
- Erstellung Anforderungsprofil
- Zugang zum Kandidaten-Pool
- Active-Sourcing-Kampagne
- Inkl. Vertragsberatung & Onboarding
Alles, was Sie vor dem Start wissen müssen.
Weil wir auf einen bestehenden, laufend gepflegten Kandidaten-Pool zugreifen, sehen Sie erste Profile oft schon in unter 3 Tagen. Die Besetzung selbst gelingt in der Regel innerhalb von 30 bis 90 Tagen – abhängig von Region und Anforderungsprofil.
Lassen Sie uns Ihre Stelle besetzen.
Melden Sie sich für einen kurzen Strategie-Check: Wir besprechen Ihre offene Stelle, schauen in den Pool und sagen Ihnen ehrlich, wie schnell wir besetzen können. Kostenlos und unverbindlich.
